В силу комплекса объективных и субъективных факторов, современное состояниетехнического и технологического оснащения ряда предприятий и организаций Качканарскогогородского округа таково, что часть занятого населения трудится в условиях, неотвечающих требованиям действующих гигиенических нормативов по содержанию вредныхвеществ в воздухе рабочей зоны, по шуму, по вибрации, по микроклимату, поосвещенности.
В целях предупреждения развития негативных последствий воздействиявредных производственных факторов на здоровье работающих, раннего выявления начальныхпризнаков профессиональных, профессионально обусловленных и общих заболеваний, законодательствомРФ предусмотрено проведение обязательныхпредварительных и периодических медосмотров работников, занятых натяжелых работах и на работах с вредными (опасными) условиями труда.
Так, в соответствии со ст.34 Федеральногозакона от 30.03.1999г. № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучиинаселения», в целях предупреждения возникновения и распространения профессиональныхзаболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций привыполнении своих трудовых обязанностей должны проходить предварительные (припоступлении на работу) и периодические профилактические медосмотры. Индивидуальныепредприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимыедля своевременного прохождения медосмотров работниками.
В соответствии с п.6 приложения № 3 к приказуМинздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н «Об утверждении перечней вредныхи (или) опасных производственных факторови работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительныеи периодические медицинские осмотры(обследования), и порядка проведения обязательных предварительных ипериодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых натяжёлых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»,обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотровработников возлагаются на работодателя. Ответственностьза качество проведения предварительных и периодических медосмотров возлагаетсяна медицинскую организацию.
В зависимости от целей и задач, медосмотрыподразделяются на предварительные (при поступлении на работу) и периодические(медосмотры контингентов, отработавших 1 год и более).
Всоответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011г. № 302н, обязательныепредварительные медосмотрыпроводятся с целью определения соответствия состояния здоровья лица,поступающего на работу, поручаемой ему работе, а также с целью раннеговыявления и профилактики заболеваний. Предварительные осмотры проводятся припоступлении на работу на основании направления на медицинский осмотр, выданногоработодателем лицу, поступающему на работу. Направление заполняется на основанииутвержденного работодателем списка контингентов.
Предварительный осмотр является завершенным в случае осмотра лица,поступающего на работу, всеми врачами-специалистами, а также выполнения полногообъема лабораторных и функциональных исследований, предусмотренных Перечнемвредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которыхпроводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры(приложение № 1 к Приказу) и Перечнем работ, при выполнении которых проводятсяобязательные предварительные и периодические медицинские осмотры работников (приложение № 2 к Приказу).
Обязательные периодическиемедосмотры проводятся в целях:
- динамического наблюдения за состояниемздоровья работников, своевременного выявления заболеваний, начальных формпрофессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или)опасных производственных факторов на состояние здоровья работников,формирования групп риска по развитию профессиональных заболеваний,
- выявления заболеваний, состояний,являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной своздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ,при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровьянаселения, предупреждения возникновения, и распространения заболеваний,
- своевременного проведенияпрофилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровьяи восстановление трудоспособности работников,
- своевременного выявления ипредупреждения возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний;
- предупреждения несчастных случаев напроизводстве.
Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и(или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, иливидами выполняемых работ.
Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков, разработанныхна основании списка контингентов работников, подлежащих периодическим и (или)предварительным осмотрам с указанием вредных (опасных) производственных факторов,а также вида работы в соответствии с Перечнем факторов и Перечнем работ.
Включению в списки контингента и поименные списки подлежат работники:
- подвергающиеся воздействию вредныхпроизводственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредныхпроизводственных факторов, наличие которых установлено по результатаматтестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в установленном порядке.В качестве источника информации о наличии на рабочих местах вредных производственныхфакторов, помимо результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, могутиспользоваться результаты лабораторных исследований и испытаний, полученные врамках контрольно-надзорной деятельности, производственного лабораторногоконтроля, а также использоваться эксплуатационная, технологическая и иная документацияна машины, механизмы, оборудование, сырье и материалы, применяемыеработодателем при осуществлении производственной деятельности.
Формы списка контингентов и поименных списков утверждены приказом МинздраваСвердловской области от 11.04.2012 г. № 360-п «О совершенствовании системыорганизации и проведения обязательных предварительных и периодическихмедицинских осмотров (обследований) работников Свердловской области». Указанныесписки, составленные по формам приложений №2 и № 3к приказу МЗ СО от 11.04.2012 г. № 360-п, разработанные и утвержденныеработодателем, направляются в Территориальные отделы УправленияРоспотребнадзора по Свердловской области, которые проводят оценку обоснованности,полноты и достоверности информации, включенной в списки контингентов ипоименные списки.
В соответствии с разделом II приложения №1 к приказу Минздрава Свердловской области от 11.04.2012 г. № 360-п, участникиаварийных ситуаций или инцидентов, работники, занятые на работах с вредными и(или) опасными веществами и производственными факторами с разовым илимногократным превышением предельно допустимой концентрации (ПДК) или предельнодопустимого уровня (ПДУ) по действующему фактору, работники, на рабочих местахкоторых отсутствует информация о концентрациях, уровнях, параметрах факторовпроизводственной среды и трудового процесса 1 год и более, работники, имеющие(имевшие) заключение о предварительном диагнозе профессионального заболевания,лица из группы повышенного риска развития профессиональных заболеваний, лица состойкими последствиями несчастных случаев на производстве, а также другиеработники в случае принятия соответствующего решения врачебной комиссией, нереже одного раза в пять лет проходят периодические осмотры в центрахпрофпатологии (Областной центр профпатологии, Центр профпатологии при ГБУЗ«Свердловская областная клиническая больница № 1», Городской центрпрофпатологии МАУ «Городская клиническая больница N 40») в зависимости отобласти курации центра (Приказминистра здравоохранения Свердловской области и главного государственногосанитарного врача по Свердловской области № 434-П/01/1-176 от 21.06.2003 «Омерах по совершенствованию организации профпатологической помощи в Свердловскойобласти».
По итогам проведения осмотров медицинская организация, не позднее чемчерез 30 дней после завершения периодического медицинского осмотра, обобщаетрезультаты проведенных периодических осмотров работников и совместно стерриториальными органами федерального органа исполнительной власти,уполномоченного на осуществление государственного контроля и надзора в сфереобеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, и
представителями работодателя, составляетзаключительный акт.
В сравнении с предыдущим годом, численность работающих Качканарского городскогоокруга, охваченных периодическими медосмотрами, снизилась на 8,7%. За последние3 года на территории Качканарского городского округа зарегистрировано 5 случаевхронических профессиональных заболеваний, в том числе 2 случая профессиональнойпатологии органов дыхания, 1 случай патологии опорно-двигательного аппарата. Надоиметь ввиду возможность и скрытой профзаболеваемости, когда работник, вусловиях отсутствия периодических медосмотров, не подозревая о наличии у него начальныхпризнаков профессионального заболевания, или пренебрегая ими, продолжаеттрудиться в условиях, не отвечающих гигиеническимнормативам, усугубляя тем самым состояние своего здоровья, не получая при этомпредусмотренных законодательством компенсационных выплат.