В ОАО "Качканарский горно-обогатительный комбинат" (предприятие "Евраз Груп") утверждена новая редакция Коллективного договора на 2008 год. Как сообщили "Уралинформбюро" в департаменте компании по связям со СМИ, подготовка документа продолжалась в течение нескольких месяцев и потребовала координации работы всех основных служб КГОКа. В результате приложенных ими усилий были подготовлены и внесены изменения в разделы, регламентирующие порядок оплаты труда, времени отдыха сотрудников, охраны труда и организации производственного быта. В том числе, поправками закреплен порядок поэтапного повышения размера зарплаты. При условии выполнения производственного плана она будет проиндексирована в текущем году на 29%. В случае перевыполнения плановых показателей горняки получат дополнительное единовременное поощрение. Руководители комбината обязались выделять средства на предоставление работникам пакета социальных гарантий. В их число входят бесплатная доставка до места работы и обратно, организация летнего отдыха сотрудников и их детей, создание условий для занятия спортом. Будут увеличены размеры выплачиваемой горнякам материальной помощи, компенсаций на питание. Продолжится заключение договоров добровольного медицинского страхования. На сегодня соответствующие бумаги подписали почти 6 тысяч человек. Помимо этого 277 работников Качканарского ГОКа продолжат получать компенсацию на погашение ипотечных кредитов, свыше 4 тысяч человек являются участниками программы негосударственного пенсионного страхования. По мнению директора ООО "ЕвразХолдинг" по социальной политике Григория Мисника, новая редакция документа является экономически обоснованной и социально ориентированной. Он отметил, что внесенные изменения также возлагают на коллектив ГОКа серьезные обязательства по повышению эффективности работы.
Источник: http://www.uralinform.ru/detai