На постоянной основе проводится комплексная работа по выявлению и пресечению выплат заработной платы в «конвертах». Если сотрудник не оформляет трудовые отношения с работодателем или наниматель отражает в отчетности только часть дохода работника, значит в организации используются «серые» схемы.
Работники, соглашающиеся на нелегальную занятость, сталкиваются:
с незаконным увольнением или увольнением без пособий и других гарантированных выплат; с неполной выплатой пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам; с отказом в получении кредита в необходимом размере; с отказом в получении визы при выезде за границу.Использование «серых» схем и несоблюдение законодательства по уплате налога на доходы физических лиц и отчислений взносов в социальные фонды влечет за собой ряд последствий и для работодателя:
вызов для дачи пояснений на заседания комиссий при налоговых органах и администрациях муниципальных образований; репутационные риски; административную и уголовную ответственность.В свою очередь, если работники не будут соглашаться на участие в «серых» схемах, работодателю придется выводить их заработки из тени, что окажет благоприятный эффект не только на самих сотрудников и работодателей, но и на социально-экономическое состояние региона.
Сообщение «Серая» зарплата несёт риски как для сотрудников, так и для работодателей появились сначала на Качканарский рабочий.
Страница не доступна на сайте источника, поэтому показана сохраненная на kachkanar.ru часть.Источник:
https://kachnews.ru/news/jekonomika/seraja-zarplata-nesjot-riski-kak-dlja-sotrudnikov-tak-i-dlja-rabotodatelej/